昨日，記者從秦皇島市人社局了解到，不久前召開的全市職稱工作會議下發(fā)了《2017年全市職稱工作意見》，我市的職稱工作改革力度進一步加大，評審申報比例向基層一線傾斜，非公組織職稱評審渠道更加暢通。

去年開始，中小學包括職業(yè)中學、幼兒園的教師晉升中級職稱就不需要論文、論著了，而從今年開始，晉升副高級教師，論文、論著也不再作為必備條件。申報評審時提交本人近五年任教中某一個學期的完整教案即可，年度考核、擔任班主任、教學質(zhì)量、發(fā)表論文等情況，作為單位推薦和評委會評審量化打分項目。

去年縣區(qū)級以下工作的衛(wèi)生專業(yè)基層專業(yè)技術人員晉升副高級職稱，論文和科研成果不作為必備條件，今年將人員范圍進一步放寬至縣區(qū)級。另外，縣區(qū)級及以下工作的衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升正高級職稱，論文不作為必備條件，論文和科研成果可作為單位推薦和評委會評審量化打分項目。

進一步提高基層一線專業(yè)技術人員職稱評審申報比例。對縣（區(qū)）域內(nèi)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利按系列（專業(yè)）在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌核算申報推薦數(shù)量，分配時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、農(nóng)村（社區(qū)）傾斜。

加速暢通非公有制經(jīng)濟組織和社會組織職稱評審渠道，凡在我市工作的專業(yè)技術人才，都納入職稱申報評審范圍。工作單位與檔案托管地一致的，經(jīng)所在單位同意后在檔案托管單位申報；工作單位與檔案托管地不一致的，經(jīng)檔案托管單位同意后，可在現(xiàn)工作單位申報。人事關系、檔案不在我市工作單位所在地的，經(jīng)人事關系所在單位或檔案托管單位同意，可在我市其工作（兼職）單位申報。