針對(duì)干部思想教育、選拔考察、日常管理、工作落實(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié)精心設(shè)計(jì)不同載體，精準(zhǔn)采取不同舉措——

秦皇島構(gòu)建從嚴(yán)管理干部全封閉鏈條

近年來，秦皇島把從嚴(yán)治吏作為全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，針對(duì)干部思想教育、選拔考察、日常管理、工作落實(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié)精心設(shè)計(jì)不同載體，精準(zhǔn)采取不同舉措，構(gòu)建從嚴(yán)管理干部全封閉鏈條，力爭(zhēng)鍛造鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

謀劃實(shí)施素質(zhì)提升工程，讓干部理想信念“強(qiáng)”起來。市委常委會(huì)率先帶頭，把學(xué)習(xí)固定為每一次常委會(huì)的第一議題，一年半以來學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話、黨規(guī)黨紀(jì)、文件規(guī)定等81篇，進(jìn)一步堅(jiān)定了政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展魄力不斷增強(qiáng)。全市108家市直部門和縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子緊跟市委步伐，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶動(dòng)廣大干部形成了深學(xué)細(xì)照篤行的濃厚氛圍，堅(jiān)定了走轉(zhuǎn)型升級(jí)、綠色發(fā)展、跨越提升新路的信心和決心。同時(shí)，以黨校為主陣地，狠抓干部黨性鍛煉和能力提升，已開設(shè)并將陸續(xù)開設(shè)十八屆六中全會(huì)精神解讀、新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、京津冀協(xié)同發(fā)展等課程，進(jìn)一步補(bǔ)足精神之鈣，筑牢信念之基，有效增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自覺性。

創(chuàng)造性提煉“四看”考察法，讓干部選拔“嚴(yán)”起來。為考準(zhǔn)考實(shí)干部，秦皇島市按照干部任用條例要求，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選任程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，使干部考察和選拔任用不走偏、不失實(shí)。按照習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)和省委確定的“五個(gè)重用、五個(gè)不用、五個(gè)調(diào)整”要求，該市針對(duì)群眾關(guān)心、組織關(guān)注和事業(yè)所需，在實(shí)踐中創(chuàng)造性地提煉出“四看”考察法，即：看推動(dòng)發(fā)展、看服務(wù)群眾、看危難擔(dān)當(dāng)、看工作日志。“四看”集中體現(xiàn)了干部的工作能力、宗旨意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神、敬業(yè)態(tài)度，正是秦皇島事業(yè)所需、廣大群眾所盼。在換屆工作中，對(duì)于黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人提名名單反復(fù)斟酌，數(shù)次上會(huì)討論，突出代表委員的“四看”表現(xiàn)，有效激發(fā)了全市干部隊(duì)伍實(shí)干奉獻(xiàn)、奮發(fā)作為的責(zé)任感和使命感。

精心設(shè)計(jì)工作日志這一載體，讓干部管理“緊”起來。針對(duì)干部隊(duì)伍干勁不夠足、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、工作狀態(tài)不夠佳等現(xiàn)象，創(chuàng)新設(shè)計(jì)了工作日志這個(gè)載體，使之成為每日工作足跡的記錄簿，便于組織上從點(diǎn)滴、長(zhǎng)期、動(dòng)態(tài)的角度全面了解和管理干部。全市5992名科級(jí)以上干部都要記錄日志，工作日志有統(tǒng)一格式，記錄八小時(shí)內(nèi)、八小時(shí)以外、合作者或服務(wù)對(duì)象、心得體會(huì)等方面的內(nèi)容，每日記錄，每月列出計(jì)劃并進(jìn)行小結(jié)。由組織部門和單位對(duì)工作日志進(jìn)行檢查和考核，每次考核前三名的單位和個(gè)人，年度考核時(shí)確定為優(yōu)秀等次，干部?jī)?yōu)先提拔重用?？己撕笕麆t取消評(píng)優(yōu)資格，并對(duì)單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)干部進(jìn)行約談。截至目前，根據(jù)工作日志月度考核、季度評(píng)審、換屆考察結(jié)果，并經(jīng)專項(xiàng)考察印證，全市免職縣處級(jí)干部25人、正科級(jí)干部58人；提醒談話、提出批評(píng)縣處級(jí)干部31人、正科級(jí)干部16人，在廣大干部中引起了強(qiáng)烈反響，有力促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了工作落實(shí)。

推行“五到四從四多”工作法，讓工作落實(shí)“硬”起來。為了以釘釘子精神推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，在全市各級(jí)各部門全面推行“五到四從四多”工作法，即心想到、腳走到、眼看到、手抓到、要求做到；從我做起，從現(xiàn)在做起，從本職工作做起，從一點(diǎn)一滴的日常具體事情做起；多走一公里、多問一個(gè)為什么、多干一份活兒、多提一個(gè)建議。秦皇島市委書記孟祥偉先后10次徒步踏查戴河，行程90公里，實(shí)地檢查指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)解決問題；其他市領(lǐng)導(dǎo)分別任市內(nèi)16條主要河流的河長(zhǎng)，以實(shí)際踏查發(fā)現(xiàn)問題，以實(shí)際舉措管好“責(zé)任河流”，以實(shí)際效果向全市人民“交賬”。全市廣大干部熱情參加全民洗城、交通值崗等志愿活動(dòng)，為守護(hù)城市多盡一份心、多出一份力。全市各級(jí)各部門大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)之風(fēng)，廣大干部和黨員恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、奮發(fā)作為，形成了心齊、氣順、勁足的良好風(fēng)貌，匯聚了建設(shè)沿海強(qiáng)市、美麗港城的強(qiáng)大力量。